Brak osobistych połączeń stwarza wyzwania

Istnieje szereg praktycznych kwestii, które zarówno pracodawcy, jak i pracownicy muszą wziąć pod uwagę. Uważa się, że gdy zespoły są bardziej rozproszone podczas pracy zdalnej, mają znacznie mniejszą przepustowość zarówno pod względem komunikacji, jak i współpracy. Podczas spotkania osobiście członkowie zespołu mogą zobaczyć, jak się czują ludzie, bez konieczności opisywania tego. O wiele łatwiej jest zrozumieć emocje i ton, gdy ludzie stoją twarzą w twarz. Stwarza to szereg problemów, które organizacje muszą przezwyciężyć, w tym:

• komunikacja online - nie jest tajemnicą, że współpraca za pośrednictwem Zoom lub innych usług online jest znacznie trudniejsza. Zawsze będzie istniała wartość osobistej, ludzkiej interakcji. Chociaż zdalne warunki pracy pozwalają nam łączyć się z kolegami, przyjaciółmi i rodziną z całego świata, nadal hamują naszą zdolność do wspierania więzi międzyludzkich w taki sam sposób, jak przed pandemią,
• izolacja - łatwo jest czuć się odizolowanym i samotnym w pracy, którą wykonujesz zdalnie. Liderzy muszą aktywnie szukać sposobów, aby pomóc członkom zespołu poczuć się związani z ideą danego przedsiębiorstwa.

Wyzwania związane ze środowiskiem pracy

Ponieważ cały świat przechodzi wielki kryzys, każdy musi po drodze dokonać kilku dostosowań i poświęceń, aby sobie z nim poradzić. Najważniejsza zmiana dotyczyła tego, że wiele organizacji i firm musiało przestawić się na pracę zdalną i pogodzić się zarówno z zaletami, jak i wadami takiego wariantu. Jeśli chodzi o te drugie, to można wymienić.

• brak dobrego środowiska pracy - praca w domu może zapewnić pracownikom zadowalającą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, ale jedną z największych niedogodności pracy zdalnej jest brak dobrych warunków pracy z powodu różnych czynników rozpraszających,
• brak sprzętu biurowego - aby pozostać skoncentrowanym, pracownicy muszą mieć własne dedykowane miejsce do pracy, ale skonfigurowanie domowego biura z osobistym laptopem, szybkim łączem internetowym i innym sprzętem, takim jak drukarki i faksy, może być dość kosztowne i niewygodne dla niektórych osób,
• wypalenie zawodowe - jedną z zalet pracy w biurze jest to, że pomaga wytyczyć granicę między życiem zawodowym a osobistym. Jednak podczas gdy praca zdalna ma swoje zalety, niektórzy pracownicy zapominają o wyszczególnieniu tych kwestii, co powoduje, że pracują dłużej, niż powinni i ostatecznie decydując się na złożenie wypowiedzeń.

Podsumowanie

Praca zdalna, mimo wielu niewątpliwych zalet, jest w stanie również mocno przyczynić się do pogorszenia zarówno samopoczucia pracownika, jak i jego wyników. Rozwiązaniem jest powrót do korzeni, czyli biura stacjonarnego. Przy tym to powinno oferować dobry sprzęt, wygodny dojazd i właściwą infrastrukturę.

Szukasz dla siebie idealnego biura w Trójmieście? Sprawdź już dzisiaj ofertę Centrala.pl.