Dlaczego proces rekrutacyjny się przedłuża?

Mimo określenia czasu oczekiwania na odpowiedź ze strony rekrutera sam proces rekrutacyjny przedłuża się w nieskończoność? Niestety w większości przypadków nie jest to wina osoby rekrutującej. Bardzo często, przynajmniej w dużych firmach, w wyborze kandydatów aplikujących na dane oferty pracy uczestniczy kilka działów, które starają się wybrać odpowiednią osobę. Czasami również zdarzenia losowe nie pozwalają na zakończenie rekrutacji i wysłanie odpowiedzi wszystkim osobom.

Kiedy zapytać o wynik rekrutacji?

W momencie, gdy rekruter nie skontaktuje się z Tobą w określonym terminie, możesz powoli myśleć o sformułowaniu prośby o wynik rekrutacji. Mając na uwadze informacje zawarte we wcześniejszym paragrafie, wysyłanie maila z prośbą w ten sam dzień mogłoby zostać odebrane jako ponaglenie. Optymalny czas oczekiwania to 3-4 dni po upłynięciu daty domniemanego wysłania wiadomości.

Jeżeli w międzyczasie zyskałeś nową ofertę pracy, koniecznie poinformuj innych rekruterów o tym fakcie. Takim sposobem przyspieszysz proces rekrutacyjny w firmie, zostaniesz również odebrany jako osoba kompetentna i profesjonalna. Nie bój się poinformować o przyjęciu oferty pracy innej firmy — nie ma w tym nic złego.

Co napisać w wiadomości o wynik rekrutacji?

Najważniejszą zasadą podczas pytania o wynik rekrutacji jest zachowanie odpowiedniego tonu i manier. Podczas formułowania zapytania bądź miły, ale też konkretny. Pytając o wynik rekrutacji, postaraj się również uzyskać feedback z rozmowy. Jeżeli częścią procesu rekrutacyjnego było wykonanie jakiegoś zadania, zapytanie o ogólną ocenę i prawidłowość wykonania również będzie sensowna i przydatna dla Ciebie. Możesz również zapytać o wskazówki dotyczące przyszłych rozmów kwalifikacyjnych — kto nie zna się na procesach kwalifikacyjnych lepiej niż osoby z działu HR!

Zastanawiasz się jak zmienić pracę? Odwiedź porady.pracuj.pl. Znajdziesz tam praktyczne wskazówki dotyczące tego jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej oraz w jaki sposób napisać profesjonalne CV czy list motywacyjny.